Employé
- Convient quand Netto Plus structure les horaires, les outils et les méthodes.
- Rémunération typique : taux horaire ou par mission, avec charges employeur.
- Parcours idéal pour les équipes internes et la progression vers chef d'équipe.
Choisir le bon cadre
Le modèle dépend du profil, pas seulement du besoin.
Chaque parcours a sa logique de rémunération, ses obligations et son niveau de flexibilité.
Travailleur autonome
- Vous gérez vos disponibilités, vos outils et votre façon d'exécuter la mission.
- Rémunération possible : horaire, journalière, par mission ou part du chiffre.
- Le statut doit rester conforme aux critères d'autonomie applicables au Québec.
Entreprise partenaire
- Vous facturez vos missions avec votre structure, vos assurances et vos obligations fiscales.
- Convient à la sous-traitance organisée en ménage, rénovation, auto ou extérieur.
- Accès à un flux de missions si le niveau de qualité et de fiabilité est confirmé.
Fonctionnement des missions
Le même schéma terrain, avec un cadre administratif adapté.
Netto Plus vend la mission, organise le brief et pilote la qualité. Le format de rémunération varie ensuite selon le statut choisi.
1
Qualification
Nous validons vos compétences, zones de service, disponibilités et type de collaboration visé.
2
Cadre et documents
Contrat, preuve d'assurance, statut, coordonnées fiscales et modalités de paiement sont clarifiés avant activation.
3
Brief mission
Chaque intervention est assignée avec consignes, adresse, fenêtre horaire, niveau attendu et contexte client.
4
Exécution et paiement
La mission est confirmée, contrôlée et réglée selon la formule convenue dans le parcours retenu.
Cadre Québec
Pour les non-salariés, l'autonomie doit être défendable.
Un travailleur autonome ou un sous-traitant doit garder une vraie marge de controle sur son travail. Cela inclut notamment l'organisation du temps, l'usage de ses propres outils, le risque financier, la possibilité de déléguer, une clientèle multiple et une rémunération liée au résultat.
- Vous choisissez vos moyens d'exécution et n'êtes pas traité comme un employé caché.
- Vous pouvez démontrer un fonctionnement réel d'autonome ou d'entreprise.
- Votre dossier reste compatible avec les exigences de conformité et d'assurance.
Profils recherchés
Nous recrutons des exécutants fiables avant tout.
Le cadre peut changer, mais les attentes de qualité et de communication restent les mêmes.
Ménage résidentiel
Grand ménage, entretien récurrent, fin de bail et remise en état.
Lavage auto mobile
Lavages intérieurs et extérieurs, entretien à domicile.
Rénovation légère
Peinture, petites finitions, préparation et remise au propre.
Extérieur et débarras
Haute pression, entretien terrain, chargement et petites équipes terrain.
Ponctualité
Retour rapide
Validation photo si demande
Qualité constante
Grand Montréal, Laval, Rive-Sud
Vous savez déjà quel cadre vous correspond ?
Entrez par le bon parcours dès maintenant. Cela nous permet de vous orienter plus vite vers la bonne proposition.